近年来，来安县聚焦农村党员教育师资力量建设，突出示范引领，着力抓好支部书记、身边榜样、技术能手“三支队伍”建设，持续推动农村党员教育培训提质增效，为乡村振兴提供有力人才支撑和坚强组织保障。
抓好支部书记队伍，以“头雁高飞”带动“群雁齐飞”。坚持将村党组织书记作为农村党员教育培训的关键力量，压紧压实村党组织工作职责，强化其组织推动和示范带动作用。系统实施赋能培训。紧扣当前农村重点工作任务，合理制定村党组织书记年度培训计划，通过“书记约课、部门排课、专家授课”，为村党组织书记“充电赋能”。每年举办村党组织书记专题培训班，围绕党的创新理论、党务工作实务、乡村治理方法、集体经济发展等内容开展系统培训，提升其政治理论水平和组织教学能力。今年以来，已举办村书记大讲堂4期，累计覆盖村党组织书记及后备力量900人次。搭建交流互鉴平台。常态化举办村书记论坛，开展经验交流，组织优秀支部书记分享在“如何结合本村实际设计学习内容”“怎样带动农村老党员参与学习”等方面的领学案例，通过互学互鉴提升领学能力。先后举办村书记论坛、头雁“话振兴”等经验交流10余期，组织82名村党组织书记分享有效经验。
抓好身边榜样队伍，以“榜样力量”激活“实践动能”。注重挖掘和培育农村党员中的先进典型，让榜样走进农村党员群众，成为浸润党员心田的鲜活教材。建立本土化选树机制。突出实绩导向，注重从乡村振兴主战场、经济建设第一线、民生服务最前沿等领域中发现典型，分级分类遴选一批优秀党员代表，畅通“组织推荐+党员自荐+群众举荐”多元渠道，锻造多维立体、标杆引领的榜样矩阵。先后涌现出安徽省“乡村振兴青年先锋”、“安徽省优秀教师”、滁州市“乡村振兴农机化师”等一批先进典型人物。开展互动式事迹宣讲。精选先进典型，组建由“乡村工匠名师”“十佳新农人”等构成的宣讲队，走进田间地头、生产一线，大力开展“榜样宣讲”。结合榜样自身经历，灵活采取互动式、体验式、案例式等丰富多样的宣讲方式，营造崇尚先进、见贤思齐、争当先锋的浓厚氛围。截至目前，共有100多名身边榜样发挥示范效应，带动2000余名农村党员把榜样做法转化为政策宣讲、矛盾调解、村集体增收等具体行动。
抓好技术能手队伍，以“实战本领”助力“乡村共富”。聚焦农村发展实际需求，把掌握实用技术的人才能手作为农村党员教育培训的重要师资力量。精准识别技术能手。通过实地走访、广泛推荐等措施，挖掘本地“土专家”“田秀才”，印发《来安县农业领域“土专家（田秀才）”认定办法》，重点聚焦种植类、畜牧类、水产类和农机类四大领域，建立“人才后备库”“乡村工匠库”，分类实施动态管理和跟踪服务。截至目前，共评选县级“土专家”“田秀才”15名，3人被评为“高级乡村振兴人才”，1人获评全国农机使用一线“土专家”。组织现场技能教学。坚持以“提素质、优结构、兴产业、促发展”为目标导向，依托村级党群服务中心、农业产业化基地、农村党员实训基地等阵地，设立“党员技术讲堂”，分级分类举办农技班、农机班、畜牧班等，由技术能手现场讲解、示范操作，激励党员主动学技能、用技能，切实把技术能手的“实战本领”转化为党员的致富能力。截至目前，围绕种植养殖、电子商务、农机使用等内容，大力开展农村实用技术培训60余场。
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