近年来，全椒县着眼破解流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题，积极探索新办法、新举措，通过抓好底数摸排“支撑点”、聚焦教育引导“关键点”、找准精心服务“发力点”，不断提升流动党员教育管理工作质效。
抓好底数摸排“支撑点”，破解“去向难掌握”问题，确保流动党员“流而有序”。完善工作机制。建立县级统筹、基层党（工）委主抓、党支部攻坚的三级摸排机制，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，以党支部为单位，通过入户走访、电话联系、系统筛查等方式，对流动党员进行“拉网式”排查，全面摸清流动党员底数。建立数据台账。全面建成“一支部一表、一党（工）委一册、一县一库”流动党员信息台账，每月动态更新流动党员组织关系、流动类型、流出时间、行业分布、联系方式等信息，做到进出“有数”去向“有底”，截至目前，全县662名流动党员均纳入有效管理。动态跟踪管理。建立“一对一”“一对多”包联机制，由乡镇领导班子成员包联、村（社区）党组织书记或党员骨干具体负责，通过电话、微信等方式定期与流动党员进行沟通交流，了解流动党员思想、工作、生活情况，针对性提供关系转接、就业咨询、辅导讲学等定制化服务，确保流动党员在外有人管、流动不流失。
聚焦教育引导“关键点”，破解“学习难开展”问题，确保流动党员“流而有学”。坚持“线上+线下”相结合，持续丰富流动党员学习形式和载体，实现党员流动到哪里、学习教育就跟进到哪里。在线上，通过建立流动党员微信群，定期推送党的政策理论、党建资讯和时政热点等学习资料，每日分享学习要点、交流心得体会。同步运用好全椒先锋网、“全椒组工”微信公众号等平台作用，举办皖东流动党员“云课堂”，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习。在线下，利用春节、国庆等流动党员返乡有利契机，依托党群服务中心、乡镇党校等阵地组织开展集中培训，对返乡流动党员进行集中“补课”。积极开展送学上门、送教上门、送课上门“三送”活动，由镇村干部定期走访慰问，为流动党员送去学习资料。针对外出流动党员多、分布散等现状，采取“邮寄送学”的形式，精选“理论干货”“关键内容”编印形成流动党员学习“口袋书”800余册，每季度分寄给在外流动党员，确保流动党员教育不脱节、学习不掉队。
找准精心服务“发力点”，破解“作用难发挥”问题，确保流动党员“流而有为”。坚持“管理”与“服务”并重，积极搭建交流平台，激励流动党员在岗位争先、为社会贡献。强服务解难题。整合教育、人社、司法等部门资源，为流动党员免费提供劳动就业、教育就学、法律援助等咨询服务，组织电商运营等技能培训60余场次，推送就业信息215条，帮助解决实际困难300余个。搭平台强激励。搭建志愿服务平台，引导流动党员根据自身条件、专业特长主动认岗履职，积极参与到环境整治、矛盾调解、困难帮扶等志愿服务活动中来，以实际行动助力家乡发展。依托“三会一课”、主题党日等，组织返乡流动党员上台分享好经验、好做法，帮助党员群众拓宽发展思路，增强流动党员的归属感、责任感和荣誉感。重回引促发展。创新开展“归雁返乡”工程，鼓励流动党员回乡创业，将组织协调能力强、带领群众致富强的流动党员充实到村级后备干部队伍。截至目前，流动党员返乡领办专业合作社35家，创办各类企业7家，担任村干部22人。
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